Neue Kandidaten zu entdecken ist gut, Interesse tatsächlich aufrechtzuerhalten ist besser! Hinter Ihrem Unternehmen stehen Menschen aus Fleisch und Blut.
BTeilen Sie Ihren Alltag mit Ihren Bewerbern. Teilen Sie interaktive Inhalte wie Mitarbeiterkonferenzen, Geschäftsinformationen, Einblicke in aktuelle oder künftige Projekte und vieles mehr.
Es gibt dabei nur eine Regel: Seien Sie Sie selbst! Wir bieten Ihnen CRM Tools der neuesten Generation. Mit diesen können Sie einen Pool nach Ihren Wünschen erstellen und bewirtschaften.
Achten Sie auf regelmäßige Kommunikation…
Mit hireme verfügen Sie über eine große Anzahl von Kanälen zur Interaktion mit Ihren Kandidaten. Mit Ihren Statements und geteilten Inhalten wirken Sie und positionieren Sie sich als Arbeitgeber der Wahl. Noch wichtiger ist jedoch die Entwicklung eines Vertrauensverhältnisses zu Ihren Bewerbern. Ihre proaktive und transparente Kommunikation gibt zu gegebener Zeit den Ausschlag zu Ihren Gunsten.
Kurzum: Ein starker und gut verwalteter Talentpool spart Zeit und Geld bei zukünftigen Einstellungen!
… Und setzen Sie dabei auf Personalisierung
Personalisierung ist für einen guten Eindruck der Bewerber unerlässlich.
Durch Wiggli erhalten Sie alle Informationen, die Sie zum Aufbau einer gezielten und wirksamen Kommunikation benötigen.
Führen Sie Informations- und Werbekampagnen durch, die auf den Interessen, Bestrebungen und dem Profil eines jeden einzelnen Bewerbers basieren.
Personalisierte Kommunikation schafft einen erheblichen Mehrwert für die gesamte Bewerbererfahrung.
