Mit Wiggli treffen Sie agile Entscheidungen! Unsere intelligenten Tools bieten Ihnen Einblicke, Trends und effektiv verwertbare Daten für die beste unternehmerische Entscheidung. Sie wissen stets, über welche Kanäle Bewerber zu Ihnen gelangen, wie hoch die Konversionsraten sind und wie es um die Gesamtleistung der Personalvermittler steht. Kurz gesagt: Sie sind bestens gerüstet, um Ihre Strategie zur Akquise von Talenten zu optimieren!
Bewerten Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke
Sie möchten die Stärke Ihrer Arbeitgebermarke messen? Dabei ist es wichtig, sich auf bestimmte Kriterien zu konzentrieren.
Mit Wiggli bewerten Sie die wesentlichen Performanceeigenschaften Ihres Employer Brandings:
Die Akzeptanzrate von Stellenangeboten
Die Dauer der Anwerbungskampagne
Die Qualität der Anwerbung
Die Zufriedenheit der Rekrutierungsteams und Mitarbeiter
Die Mitarbeiterbindungsrate
Die Rückhalterate neuer Mitarbeiter
Die Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke im Verhältnis zu Ihren Wettbewerbern
Analysieren Sie die Effizienz Ihrer Teams
Das Team für die Akquise von Talenten ist der zentrale Baustein für den erfolgreichen Abschluss einer Anwerbungskampagne.
Die Aufgabe des Teams: Kandidaten identifizieren, akquirieren, bewerten und einstellen – und so freie Positionen innerhalb des Unternehmens besetzen.
Arbeitgebermarke, kluge Antizipation und Planung zukünftiger Ressourcen, Diversifizierung der Belegschaft und Entwicklung eines starken Bewerberpools sind die Eckpfeiler der Talentakquise.
Stellen Sie eine gute Performance Ihrer Anwerbestrukturen mithilfe präziser Daten zu den Aktivitäten Ihrer Teams sicher. Wichtige Daten, auf die Sie mit hireme problemlos zugreifen können sind zum Beispiel die Anzahl der Bewerbungen und der Interviews, die Zahl der abgeschlossenen Einstellungen, der Anteil der Budgetverwendung u.v.m.
Durchleuchten Sie die Leistung Ihrer Dienstleister
Die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens und die Steigerung seiner Rentabilitätskennzahlen hängen auch von der Qualität Ihrer Personaldienstleister ab – und von den Beziehungen, die Sie zu diesen unterhalten.
Mit Wiggli können Sie ganz einfach die Daten Ihrer Rekrutierungspartner analysieren und so unternehmensweit die besten Entscheidungen treffen.
Dank unseres VMS, haben Sie direkten Zugriff auf alle Anbieter außerhalb Ihres Unternehmens und können deren Erfolge bewerten und Anpassungen vornehmen. Sie erhalten Ergebnisse, die Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Zeit, Kosten, Compliance, Qualität und Quantität von Einstellungen genau zu messen.
Dazu erstellen wir detaillierte, umfassende und leicht verständliche Berichte. So haben Sie unter anderem Zugriff auf die Leistungsstatistiken von Personalvermittlern von Drittanbietern, die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen, das Verhältnis von Vorstellungsgesprächen zu Einstellungen und die wichtigsten Daten für das Wachstum des Unternehmens.
