"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."
Rejoignez les centaines de recruteurs qui utilisent déjà Wiggli
Qui sommes-nous ?
Chez Wiggli, nous sommes plus qu'une simple entreprise technologique ; nous sommes un collectif passionné qui se consacre à révolutionner le secteur du recrutement. Nous croyons en la transformation de la façon dont les talents et les opportunités se connectent, grâce à l'expertise diversifiée de notre équipe. Chaque membre joue un rôle essentiel dans notre mission qui consiste à créer une expérience de recrutement transparente, innovante et enrichissante.
Nous sommes unis par une vision commune : rendre le monde du travail plus inspirant et plus significatif. Notre engagement en faveur de cette vision nous pousse à innover et à nous améliorer en permanence, afin de fournir les meilleures solutions possibles aux employeurs et aux demandeurs d'emploi. Chez Wiggli, nous façonnons l'avenir du recrutement, une connexion à la fois.
Notre équipe
Dans un monde en constante évolution, Wiggli est votre guide fidèle, qui éclaire le chemin de notre équipe. Notre raison d'être nous donne la direction et la motivation nécessaires pour que chaque jour ait un impact et soit agréable.
Pionniers de l'innovation en matière de recrutement, nos directeurs techniques sont à la tête de la création de solutions de pointe qui redéfinissent la manière dont les entreprises et les candidats se mettent en relation.
Nos ingénieurs de solutions conçoivent et mettent en œuvre des stratégies de recrutement sur mesure qui s'alignent parfaitement sur les besoins de nos clients, garantissant ainsi des plans d'action optimaux en matière d'acquisition de talents.
Nos développeurs qualifiés sont les architectes à l'origine des cadres technologiques qui comblent le fossé entre les talents et les opportunités, en garantissant des performances fiables et sans faille.
Axés sur l'expérience utilisateur, nos designers conçoivent des interfaces intuitives et attrayantes qui rendent le processus de recrutement fluide et agréable pour tous les utilisateurs.
Nos chefs de projets numériques coordonnent les projets avec précision, en veillant à ce que chaque élément de notre plateforme fonctionne en harmonie, afin de garantir un flux opérationnel continu.
En diffusant la vision de Wiggli, notre équipe marketing amplifie notre influence à travers différents canaux, attirant les meilleurs talents et les entreprises avant-gardistes sur notre plateforme.
La vie chez wiggli
Découvrez la vie chez Wiggli ! Ce sont les rires, le travail d'équipe et les moments partagés qui rendent nos journées spéciales. Découvrez l'effervescence et l'énergie qui nous animent et voyez ce qui fait vibrer notre équipe.
Offres d'emploi
Rejoignez notre équipe d'experts en RH
Motion Designer
Motion Designer responsible for designing and producing impactful motion graphics across a variety of channels, such as social media, websites, and advertising campaigns. Works in close collaboration with the creative team to understand project requirements and develop innovative visual concepts.Create: Design, animate, and edit engaging graphics and videos using tools like Adobe After Effects, Premiere Pro, and Illustrator.Collaborate: Partner with UX/UI designers, video editors, and team members to ensure visual and narrative consistency.Develop: Animate illustrations and graphics to transform ideas into engaging and informative multimedia content.Maintain: Uphold high standards of composition, graphic design, and visual storytelling throughout the production process.Manage: Balance multiple creative projects, ensuring all deliverables align with brand guidelines and timelines.Utilize: Draw on experience with Adobe Creative Suite, Canva, and similar tools to deliver high-quality results.Communicate: Use strong English language skills to clearly convey ideas with team members and stakeholders.The role involves working within a dynamic environment, contributing to a diverse range of digital and multimedia projects, and focusing on delivering visually compelling and consistent content.
Product Marketing Executive (PME) with 2-4 years of experience in HR Tech SaaS
About WiggliWiggli is revolutionizing the HR Tech landscape with an AI-powered platform that simplifies hiring, enhances employer branding, and strengthens employee engagement. By bridging people, technology, and data, we deliver a smarter, more human-centered recruitment experience.As we scale, we're looking for a Product Marketing Executive to take the lead on outbound-focused marketing initiatives that validate demand and build a consistent pipeline across key industries. This is a hands-on, executional role that works closely with our Product Marketing Manager, Sales, and Growth teams to connect our solutions to the right audiences through targeted outreach and personalized campaigns.Your Role: Driving Demand with Smart OutboundAs a Product Marketing Executive, your mission is to support our Go-to-Market efforts by executing targeted outbound campaigns that speak directly to the pain points of HR, Talent Acquisition, and People leaders in key verticals. You'll bring campaigns to life through channels like email, LinkedIn, and video — and help us refine our messaging through real-world engagement.Key ResponsibilitiesOutbound Campaign Execution & B2B Lead GenerationPlan and run personalized cold email sequences, LinkedIn outreach, and follow-up workflows to generate high-quality B2B leads in key verticals.Drive top-of-funnel activity by executing targeted outbound campaigns that engage HR and Talent leaders.Design and send persona-specific video demo snippets to highlight Wiggli's value across different industries.Track and analyze key performance metrics (open rate, reply rate, conversion rate) to optimize lead quality and conversion.Support the Growth team in qualifying outbound leads, routing them to Sales, and monitoring engagement.Industry-Focused Messaging & ContentCollaborate with the Product Marketing Manager to tailor messaging by vertical and buyer persona (e.g. HR Managers, Talent Acquisition Leads, CHROs).Assist in creating short-form sales collateral (mini decks, one-pagers, outreach templates) for industry-specific campaigns.Pipeline & Market ValidationSupport the GTM team in testing new verticals and capturing feedback from outbound engagement.Work with Sales and Growth teams to validate resonance and refine Ideal Customer Profiles (ICPs).Document insights from conversations and campaigns to inform product positioning and content strategy.Sales Enablement SupportHelp prepare and maintain sales kits, tailored talking points, objection-handling sheets, and product demo scripts.Ensure outbound reps have fresh, relevant materials for each campaign and vertical.
Senior Front-end Developer
Description: Vous avez l'esprit entrepreneur, vous aimer les challenges, apprendre tous les jours, alors Wiggli est fait pour vous. Rejoignez une scale-up qui bouleverse la façon dont les sociétés recrutent et dont les candidats gère leur carrière dans le monde entier. Pour nous aider dans notre expansion et afin d'améliorer la vie des millions de recruteurs et de candidats dans le monde, nous cherchons des back-end développeurs (Medior ou Senior), passionnés par la technologie pour travailler dans un environnement SCRUM. Nos équipes sont composées de personnes talentueuses et passionnées qui osent défier le statu quo pour conduire le changement et nous aider à révolutionner l'un des piliers les plus importants de chaque société: l'attraction, le recrutement, et la rétention des meilleurs talents. WIGGLI est LA solution SaaS holistique, qui offre une expérience de recrutement transparente et exceptionnelle aux candidats et aux entreprises leur permettant d'atteindre leurs buts de croissance. Dans l’environnement numérique actuel en constante évolution, trouver des talents dont les compétences répondent à un besoin spécifique et suivre l'ensemble du processus de recrutement est difficile pour les organisations et les candidats. WIGGLI s'assure que les candidats disposent des meilleurs outils pour atteindre leurs objectifs de progression, d’évolution professionnelle et d’amélioration de leur qualité de vie. Les entreprises peuvent recruter et fidéliser les meilleurs talents, accroître la notoriété de leur marque employeur et relever tous les défis grâce à la présence des meilleures personnes à leurs côtés. Compétences requises: CSS JavaScript ReactJS NextJS Jest/React Testing library Cypress HTML Langues: Francais ou Anglais Processus de sélection: Un entretien RH Un entretien avec les responsables techniques Un test technique à la maison Un dernier entretien pour offre d'engagement Vous vous reconnaissez dans cet description? Vous aimez les challenges, et faire partie d'un mouvement et technologie qui est en train de changer le milieu du recrutement? Alors rejoignez nous en postulant en 2 clics. Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance!