Une marque employeur puissante est la clé d’une campagne de recrutement réussie !
Elle augmente votre visibilité et vous permet d’attirer et d’engager les meilleurs talents, où qu’ils se trouvent. Mais ce n’est pas tout ! La marque employeur développe également le sentiment d'appartenance de vos salariés envers l’entreprise. En optimisant votre proposition de valeur pour l'employé (EVP), vous impliquez vos collaborateurs tout en construisant un lieu de travail agréable et inspirant.
Résultats : plus de candidats qualifiés, une réduction du coût de recrutement et une meilleure rétention de vos salariés.
Qu’attendez-vous pour découvrir nos outils de marque employeur ?
La page carrièrepour transformer vos visiteurs en candidats
Une expérience candidat positive démarre par une page carrière bien pensée.
C’est véridique : les candidats consultent en priorité les pages carrière des entreprises lorsqu’ils recherchent un emploi. C’est simple… Mais pas tout à fait !
Les premières secondes sont décisives pour captiver leur attention et maintenir leur intérêt !
Une page carrière mal optimisée décourage et lasse les candidats, qui risquent d’aller voir ailleurs… Du côté de vos concurrents !
Avec Wiggli, vous construisez une page carrière responsive qui s’adapte à la taille de l’écran de l’utilisateur, quel que soit le support utilisé. La navigation intuitive et l’expérience utilisateur optimale favorise la réception de candidatures de qualité. Voilà comment démarrer vos recrutements du bon pied !
Le profil employeurpour ouvrir les portes de votre entreprise à vos futurs collaborateurs
La quête de sens professionnel a transformé le monde du travail. Les candidats sont exigeants avec leur futur employeur. Ils prennent le temps de se renseigner sur l’entreprise avant de proposer leur candidature. Et pour cause, les candidats veulent investir leur temps et leur énergie dans une entreprise qui leur ressemble. Ils doivent pouvoir s’y projeter et partager avec elle les mêmes valeurs et une vision commune.
Autant dire que les descriptions d’entreprises barbantes et standardisées, n’ont plus leur place !
Grâce à votre profil employeur, vous plongez les candidats dans votre univers en partageant des vidéos, des photos et des actualités qui illustrent votre quotidien. Oubliez la superficialité et privilégiez plutôt l’authenticité en racontant l’histoire et la raison d’être de votre entreprise !
Prenez la décision de développer proactivement votre marque employeur pour attirer les meilleurs candidats pour votre entreprise, partout dans le monde.
