Ça y est, vous avez fait le choix de votre candidat et il a accepté votre proposition d’emploi. Bravo ! C’est le début de la phase d’onboarding. L’objectif est de soigner l’intégration de vos nouveaux collaborateurs pour les fidéliser dès leur arrivée.
Intégrez vos employés
La période d’intégration dessine les bases de la relation entre votre nouveau collaborateur et l’entreprise.
Un onboarding réussi permet d’augmenter la satisfaction au travail, la productivité, la rétention et renforce la marque employeur. Autrement dit, c’est une étape à ne pas louper !
Nous offrons des outils pour finaliser votre processus de recrutement en toute simplicité, grâce à l'automatisation des démarches administratives lourdes liées à l’embauche de nouvelles recrues.
Vos nouveaux collaborateurs ne seront pas submergés par la quantité de nouvelles informations à absorber, car du contenu pertinent leur sera proposé au moment où ils en ont le plus besoin.
Intégrez vos travailleurs temporaires
Notre Freelance Management System (FMS) vous fournit un répertoire centralisé pour la gestion des embauches, des missions et des taux journaliers. Il supervise l'ensemble de la relation avec vos travailleurs temporaires : de l’onboarding jusqu’à l'évaluation de ses performances.
Wiggli vous permet notamment de gérer les contrats, les feuilles de temps et d’organiser les paiements.
