Om zich aan te passen aan de marktevolutie en de economische conjunctuur, moet uw bedrijf kunnen anticiperen op zijn huidige en toekomstige behoeften.
Het gebruik van data-analyse om wervingsstrategieën te ontwikkelen, zorgt voor een betere return on investment en een betere productiviteit van nieuwe medewerkers.
Alles wat u nodig hebt, staat op het Wiggli-platform. Onze tools besparen u niet alleen tijd, ze bevorderen ook gestandaardiseerde en efficiënte processen. Afhankelijk van de vooraf bepaalde gebruikersrechten hebben ook uw teams toegang tot dezelfde informatie. Eenvoudig, maar vooral efficiënt
Openheid voor diversiteit vergroot uw mogelijkheden voor het vinden van de beste talenten terwijl het ook uw merkimago verbetert. Inclusie stelt u in staat om medewerkers effectief te betrekken en te motiveren.
Diversiteit en inclusie zijn gunstig op korte en lange termijn, zowel voor het bedrijf als voor de medewerkers. Deze factoren dragen bij tot innovatie, creativiteit, productiviteit, reputatie, betrokkenheid en resultaten.
Via onze gestandaardiseerde processen verzekeren we de naleving van uw interne procedures, maar ook van internationale regelgeving, waaronder GDPR, CCPA en EEO.
U gebruikt één opslagplaats om consistente procedures in uw hele organisatie te implementeren, ongeacht de afdeling, de geografische locatie, het merk of de divisie. Ook als de programma's onafhankelijk van elkaar worden beheerd.
Resultaat: een verbeterde globale efficiëntie en een betere naleving van interne regels en het lokaal overheidsbeleid.
Wij helpen u bij het optimaliseren van de kosten in elke fase van de rekruteringsproces. Zo reduceert u de indirecte kosten die samenhangen met het dagelijkse beheer en u vermindert uw afhankelijkheid van leveranciers.
Concreet: onze tools verlagen de rekruteringskosten met wel 65%!