"Kies een job die je graag doet. En je hoeft nooit één dag in je leven te werken."
Sluit je aan bij honderden wervingsteams die Wiggli al gebruiken
Wie zijn we?
Wiggli is véél meer dan een techbedrijf. Wij zijn gepassioneerd door ons werk. Heel gepassioneerd. Onze doelstelling: een heuse omwenteling in de recruitmentsector. We zijn er namelijk rotsvast van overtuigd dat we elk toptalent kunnen matchen met de allerbeste carrièrekansen op de arbeidsmarkt. Dat doen we met een divers team van experten, die een onmisbare rol spelen in onze missie om een vlotte, innovatieve en succesvolle recruitment experience te garanderen.
Onze visie: de sector inspireren om de zaken anders aan te pakken. Het fundament van onze aanpak: het onophoudelijk innoveren en challengen van de status-quo. Zo slagen we erin om de best mogelijke oplossingen aan te reiken. Voor zowel werkgevers als kandidaat-professionals. Want: bij Wiggli maken we werk van de toekomst van recruitment. Elke dag opnieuw!
Ons team
In een wereld die altijd in beweging is, is Wiggli je trouwe gids die ons team de weg wijst. Ons doel geeft ons de richting en motivatie om elke dag impactvol en plezierig te maken.
onze technical directors verrichten pionierswerk met innovatieve recruitment-technologie. Ze creëren baanbrekende oplossingen die de job matching tussen bedrijven en kandidaten naar een hoger niveau tillen.
Onze solution engineers ontwerpen en implementeren unieke recruitment-strategieën. Zo leggen we de basis van een succesformule voor het aantrekken van talent, perfect op maat van de wensen van onze klanten.
Onze developers zijn echte tech-wizards. Het zijn de architecten achter de frameworks van onze online platformen, die de kloof tussen talent en carrièrekansen overbruggen.
Onze designers zijn 100% gefocust op het creëren van intuïtieve en aantrekkelijke interfaces. Zo slagen we erin om een aantrekkelijke user experience te bieden, voor alle gebruikers van het platform.
Onze digitale projectmanagers zorgen voor een naadloze coördinatie en operationele uitvoering van al onze ambitieuze plannen. Dat garandeert een harmonieuze samenwerking tussen alle functies en features op onze platformen.
Het marketingteam zet onze oplossingen in de spotlight bij onze verschillende doelgroepen. Zo slagen we erin om een groeiend aantal toptalenten en vooruitstrevende bedrijven naar het platform te halen.
Werken bij Wiggli
Neem een kijkje in het leven bij Wiggli! Het draait allemaal om de lach, het teamwerk en de gedeelde momenten die onze dagen speciaal maken. Krijg een idee van de drukte en energie die ons draaiende houden en zie wat ons team drijft.
Vacatures
Word lid van ons team van experts in HR-instrumenten
Motion Designer
Motion Designer responsible for designing and producing impactful motion graphics across a variety of channels, such as social media, websites, and advertising campaigns. Works in close collaboration with the creative team to understand project requirements and develop innovative visual concepts.Create: Design, animate, and edit engaging graphics and videos using tools like Adobe After Effects, Premiere Pro, and Illustrator.Collaborate: Partner with UX/UI designers, video editors, and team members to ensure visual and narrative consistency.Develop: Animate illustrations and graphics to transform ideas into engaging and informative multimedia content.Maintain: Uphold high standards of composition, graphic design, and visual storytelling throughout the production process.Manage: Balance multiple creative projects, ensuring all deliverables align with brand guidelines and timelines.Utilize: Draw on experience with Adobe Creative Suite, Canva, and similar tools to deliver high-quality results.Communicate: Use strong English language skills to clearly convey ideas with team members and stakeholders.The role involves working within a dynamic environment, contributing to a diverse range of digital and multimedia projects, and focusing on delivering visually compelling and consistent content.
Product Marketing Executive (PME) with 2-4 years of experience in HR Tech SaaS
About WiggliWiggli is revolutionizing the HR Tech landscape with an AI-powered platform that simplifies hiring, enhances employer branding, and strengthens employee engagement. By bridging people, technology, and data, we deliver a smarter, more human-centered recruitment experience.As we scale, we're looking for a Product Marketing Executive to take the lead on outbound-focused marketing initiatives that validate demand and build a consistent pipeline across key industries. This is a hands-on, executional role that works closely with our Product Marketing Manager, Sales, and Growth teams to connect our solutions to the right audiences through targeted outreach and personalized campaigns.Your Role: Driving Demand with Smart OutboundAs a Product Marketing Executive, your mission is to support our Go-to-Market efforts by executing targeted outbound campaigns that speak directly to the pain points of HR, Talent Acquisition, and People leaders in key verticals. You'll bring campaigns to life through channels like email, LinkedIn, and video — and help us refine our messaging through real-world engagement.Key ResponsibilitiesOutbound Campaign Execution & B2B Lead GenerationPlan and run personalized cold email sequences, LinkedIn outreach, and follow-up workflows to generate high-quality B2B leads in key verticals.Drive top-of-funnel activity by executing targeted outbound campaigns that engage HR and Talent leaders.Design and send persona-specific video demo snippets to highlight Wiggli's value across different industries.Track and analyze key performance metrics (open rate, reply rate, conversion rate) to optimize lead quality and conversion.Support the Growth team in qualifying outbound leads, routing them to Sales, and monitoring engagement.Industry-Focused Messaging & ContentCollaborate with the Product Marketing Manager to tailor messaging by vertical and buyer persona (e.g. HR Managers, Talent Acquisition Leads, CHROs).Assist in creating short-form sales collateral (mini decks, one-pagers, outreach templates) for industry-specific campaigns.Pipeline & Market ValidationSupport the GTM team in testing new verticals and capturing feedback from outbound engagement.Work with Sales and Growth teams to validate resonance and refine Ideal Customer Profiles (ICPs).Document insights from conversations and campaigns to inform product positioning and content strategy.Sales Enablement SupportHelp prepare and maintain sales kits, tailored talking points, objection-handling sheets, and product demo scripts.Ensure outbound reps have fresh, relevant materials for each campaign and vertical.
Senior Front-end Developer
Description: Vous avez l'esprit entrepreneur, vous aimer les challenges, apprendre tous les jours, alors Wiggli est fait pour vous. Rejoignez une scale-up qui bouleverse la façon dont les sociétés recrutent et dont les candidats gère leur carrière dans le monde entier. Pour nous aider dans notre expansion et afin d'améliorer la vie des millions de recruteurs et de candidats dans le monde, nous cherchons des back-end développeurs (Medior ou Senior), passionnés par la technologie pour travailler dans un environnement SCRUM. Nos équipes sont composées de personnes talentueuses et passionnées qui osent défier le statu quo pour conduire le changement et nous aider à révolutionner l'un des piliers les plus importants de chaque société: l'attraction, le recrutement, et la rétention des meilleurs talents. WIGGLI est LA solution SaaS holistique, qui offre une expérience de recrutement transparente et exceptionnelle aux candidats et aux entreprises leur permettant d'atteindre leurs buts de croissance. Dans l’environnement numérique actuel en constante évolution, trouver des talents dont les compétences répondent à un besoin spécifique et suivre l'ensemble du processus de recrutement est difficile pour les organisations et les candidats. WIGGLI s'assure que les candidats disposent des meilleurs outils pour atteindre leurs objectifs de progression, d’évolution professionnelle et d’amélioration de leur qualité de vie. Les entreprises peuvent recruter et fidéliser les meilleurs talents, accroître la notoriété de leur marque employeur et relever tous les défis grâce à la présence des meilleures personnes à leurs côtés. Compétences requises: CSS JavaScript ReactJS NextJS Jest/React Testing library Cypress HTML Langues: Francais ou Anglais Processus de sélection: Un entretien RH Un entretien avec les responsables techniques Un test technique à la maison Un dernier entretien pour offre d'engagement Vous vous reconnaissez dans cet description? Vous aimez les challenges, et faire partie d'un mouvement et technologie qui est en train de changer le milieu du recrutement? Alors rejoignez nous en postulant en 2 clics. Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance!