Meet en optimaliseer de resultaten van uw rekruteringscampagnes
Wiggli vereenvoudigt het nemen van beslissingen! Met onze slimme tools beschikt u over de inzichten, trends en bruikbare gegevens om de beste keuzes voor uw bedrijf te maken. U kent de herkomst van de kandidaten, de conversieratio's en de globale prestaties van rekruteerders. Kortom, u bent goed uitgerust om uw rekruteringsstrategie te optimaliseren!
Beoordeel de aantrekkelijkheid van uw werkgeversmerk
Als het gaat om het meten van de aantrekkelijkheid van uw werkgeversmerk, is het belangrijk om te focussen op specifieke criteria.
Dankzij Wiggli kan u verschillende criteria beoordelen:
de acceptatiegraad van vacatures
de duur van de rekruteringscampagne
de kwaliteit van de aanwerving
de tevredenheid van rekruteringsteams en medewerkers
de medewerkersbetrokkenheid
het retentiepercentage van nieuwe medewerkers
de positionering van uw werkgeversmerk ten opzichte van uw concurrenten
Analyseer de efficiëntie van uw teams
Het rekruteringsteam staat garant voor de succesvolle afronding van uw wervingscampagnes!
Zijn rol: kandidaten opsporen, aantrekken, evalueren en aanwerven om vacatures binnen het bedrijf in te vullen.
Een sterk werkgeversmerk, het anticiperen op toekomstige behoeften, de diversificatie van uw personeel en het ontwikkelen van een sterke kandidatenpool zijn de hoekstenen voor een succesvolle werving van talenten.
Bewaak de prestaties van uw rekrutering dankzij nauwkeurige gegevens over de activiteiten van uw intern team: aantal sollicitaties, aantal sollicitatiegesprekken, aantal aanwervingen, budgetbesteding, enz.
Analyseer de resultaten van uw leveranciers
De groei van uw bedrijf en de winstgevendheid ervan hangen af van de kwaliteit van de dienstverlening van uw leveranciers, maar ook van de relatie die u met hen hebt.
Wiggli maakt het gemakkelijk om uw rekruteringspartners te beoordelen, zodat u de beste beslissingen kunt nemen voor uw bedrijf.
Dankzij ons VMS, hebt u rechtstreeks toegang tot al uw externe dienstverleners om hun resultaten te beoordelen en bij te sturen. Zo krijgt u de resultaten die aan uw verwachtingen voldoen.
Dankzij gedetailleerde en gemakkelijk te begrijpen rapporten kan u nauwkeurig de tijdsduur, de kosten, de kwaliteit en kwantiteit van aanwervingen meten.
U hebt onder meer toegang tot de prestatiestatistieken van externe rekruteerders, het aantal ontvangen kandidaturen, de interview/aanwervingsratio en kerngegevens voor de groei van uw bedrijf.
