Bij het zoeken naar een baan zijn er veel factoren die meespelen. Je kwalificaties, ervaring en communicatieve vaardigheden spelen allemaal een rol bij het vinden van je droombaan. Maar heb je ooit overwogen welke invloed je persoonlijkheidstype kan hebben op je zoektocht naar een baan?
Introverte, extraverte en ambivalente mensen hebben allemaal unieke sterke en zwakke punten die hun aanpak bij het zoeken naar een baan kunnen beïnvloeden.
Ben je introvert, extravert of zit je er ergens tussenin? Je persoonlijkheidstype kan een grote invloed hebben op de manier waarop je jouw zoektocht naar een baan aanpakt. In dit artikel onderzoeken we hoe jouw persoonlijkheidstype je zoektocht naar een baan kan beïnvloeden en geven we tips over hoe jij jouw sterke punten kunt gebruiken om je ideale baan te vinden. Laten we eraan beginnen!
Ontdek jouw persoonlijkheidskenmerken
Introverte mensen onderzoeken bedrijven en vacatures misschien liever online, terwijl extraverte mensen misschien liever netwerken op bijeenkomsten en jobbeurzen. Ambivalenten, die zowel introverte als extraverte eigenschappen bezitten, kunnen succes boeken door een evenwicht te vinden tussen online onderzoek en persoonlijke interacties.
Een introvert persoon kan zich bijvoorbeeld beter op zijn gemak voelen bij het onderzoeken van bedrijven en vacatures op vacaturewebsites en websites van bedrijven, de sollicitatiebrief en CV afstemmen op de functieomschrijving en online solliciteren.
Een extravert persoon daarentegen gaat misschien liever naar jobbeurzen en netwerkbijeenkomsten, waar hij of zij in contact kan komen met wervers en persoonlijke contacten kan leggen. Een ambivert persoon gebruikt misschien beide benaderingen: hij of zij bezoekt jobbeurzen en netwerkbijeenkomsten, maar doet ook online onderzoek en solliciteert online.
Inzicht verwerven in je persoonlijkheidstype en hoe dit je zoektocht naar een baan beïnvloedt, kan je helpen om je sterke punten te identificeren waardoor je de best passende werkaanbiedingen kunt vinden.
Een succesvolle zoektocht naar een baan hangt af van je persoonlijkheidskenmerken
Je eigen persoonlijkheidstype kennen, kan een krachtig hulpmiddel zijn bij het zoeken naar een passende baan. Het kan je helpen om te begrijpen in welke werkomgeving je het best functioneert en op welke manier je de netwerkmogelijkheden het best kunt benaderen.
-
Werk zoeken als introvert persoon
Als je een introvert persoon bent, werk je waarschijnlijk liever met vertrouwde collega's en vind je drukke netwerkbijeenkomsten misschien overweldigend. Dit betekent daarom niet dat je niet succesvol kunt netwerken.
Je kan uitblinken in een online omgeving door lid te worden van LinkedIn-groepen en mensen te benaderen via e-mail of chat. Er zijn ook mogelijkheden om op afstand te werken die goed bij jou kunnen passen.
Gerelateerd: Hoe kunnen introverte mensen de obstakels voor het vinden van werk overwinnen?
-
Werk zoeken als extravert persoon
Extraverte mensen daarentegen bevinden zich liever in sociale situaties en werken graag in groepen. Ze blinken uit op persoonlijke netwerkbijeenkomsten en jobbeurzen, waar ze nieuwe contacten kunnen leggen.
In een virtuele omgeving kunnen extraverte mensen nog steeds mogelijkheden voor contact creëren door gebruik te maken van telefoon of video, in plaats van uitsluitend te vertrouwen op e-mail of discussieforums. Gemengde banen met een mix van persoonlijk werk en werk op afstand kunnen zeer geschikt zijn voor extraverte mensen.
- Werk zoeken als ambivert persoon
Ambiverte personen hebben een mix van introverte en extroverte eigenschappen, waardoor ze zich aan verschillende situaties kunnen aanpassen. Ze voelen zich misschien comfortabel bij het netwerken op grotere bijeenkomsten, maar vinden het ook leuk om met mensen in contact te komen via sociale media of bij het zoeken naar een baan op afstand.
Ambiverte personen kunnen hun zoektocht naar een baan ondersteunen door hun energieniveau in te schatten en zich te richten op hun behoeften op een bepaald moment. Ze kunnen ook contact opnemen met wervers of werkgevers in wie ze geïnteresseerd zijn, zelfs als ze daarvoor een gesprek moeten beginnen.
De magische formule voor een baan
Er is geen uniforme aanpak voor het zoeken naar de juiste baan. Aangezien persoonlijkheidskenmerken van persoon tot persoon verschillen, is het belangrijk om je eigen sterke punten, voorkeuren en werkstijl te bepalen om een baan te vinden die bij je persoonlijkheid past.
-
Ken jezelf
Inzicht in je persoonlijkheidstype is de eerste stap om een baan te vinden die past bij je interesses, waarden en werkstijl. Of je nu introvert, extravert of ambivert bent, het is belangrijk om te weten wat voor soort werkomgeving en taken je energie geven en wat je uitput. Dit zelfbewustzijn zal je helpen om vacatures te vinden die aansluiten bij je sterke punten en voorkeuren.
-
Doe onderzoek naar mogelijke werkgevers
Als je eenmaal weet wat je zoekt in een baan, is het tijd om mogelijke werkgevers te onderzoeken. Zoek naar bedrijven die je waarden delen en een werkcultuur bieden die aansluit bij jouw persoonlijkheidstype.
Hierbij kun je denken aan zaken zoals telewerken, teambuildingactiviteiten en mogelijkheden voor een professionele ontwikkeling. Zoek naar online beoordelingen en waarderingen om een idee te krijgen over hoe het is om voor een bepaald bedrijf te werken.
Pro tip: Ongeacht je persoonlijkheidstype, zorg ervoor dat je CV ATS-vriendelijk is.
-
Strategisch netwerken
Netwerken is een belangrijk onderdeel van elke zoektocht naar een baan, maar je moet het strategisch aanpakken. Als je introvert bent, richt je je op het opbouwen van relaties online via platformen zoals LinkedIn en door kleinere, intiemere bijeenkomsten bij te wonen.
Als je extravert bent, zoek dan grotere netwerkbijeenkomsten en jobbeurzen op waar je persoonlijk contacten kunt leggen. Voor ambivalenten kan een mix van beide benaderingen effectief zijn. Wees authentiek en toon je persoonlijkheid tijdens alle netwerkinteracties.
Slotgedachten
Door je persoonlijkheid te begrijpen, kun je bepalen welke werkomgeving, verantwoordelijkheden en teamdynamiek het best bij je passen.
Of je nu introvert bent en goed functioneert op een rustige werkplek of extravert bent en behoefte hebt aan sociale interactie, als je jouw zoektocht naar een baan afstemt op je unieke persoonlijkheid, vergroot je jouw kansen op werkplezier en een succesvolle carrière.
